Disney验厂审核薪酬制度
工资对于满足员工的基本需求必不可少。Disney验厂辅导之薪酬制度是顾问老师辅导工厂建立完善薪资制度的一大标准。
制造商至少应遵守有关工资和工时的全部相关的法律规章，包括有关法定工资、加班、工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者。
（a）每周工作小时外加班个小时或
（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关我国的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。
培训工资
加班工资
计件工资
福利
工时
每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准
每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准
休息日
七天有一日休息
特别商业环境＝旺季
每年不能超过4个月
每周不能超过72小时
60/72模式
帮客户解决迪士尼验厂问题是我们生存的根本，让每一个客户的满意，让工厂不仅通过验厂，还能提升管理水平，是我们源信达人的目标。
如果我们做得好，请把我们介绍给您身边有需要的朋友！
